¡Convertite en nuestro agente de difusión!
Algo que nos sumaría muchísimo es tu ayuda para difundir el trabajo que hacemos en Diagonal. Por experiencia sabemos que cuando la gente que hizo el Programa le cuenta a los demás el proceso que transitó, la información llega de manera mucho más profunda.
La propuesta es la siguiente: tenemos artículos, información institucional, banners, etc. con contenido de Diagonal para que tengas a disposición y puedas difundir entre tus contactos. Si además se te ocurren otras maneras de ayudarnos a contarle a los demás el trabajo que hacemos, te lo agradeceremos de antemano. ¡Todo suma! Nos ponemos a disposición para lo que necesites.
¡Muchas gracias por tu ayuda!
La información que encontraras a continuación esta disponible para que la "copies y pegues" en donde creas que sea conveniente para llegar y ayudar a mas gente:
BANNERS:
(copia y pega la imágen y luego copia y pega el hipervínculo necesario para llegar a nuestra web)
TEXTOS:
("copia y pega" los fragmentos. La firma al final de cada texto, contiene el hipervínculo, para que los lectores interesados puedan llegar a nuestra web).
En Diagonal se ocupan de quienes perdieron el trabajo y los llaman excluidos invisibles, “porque es como si no estuvieran”, indica Olivieri Acosta, y es la única organización que se ocupa en la Argentina del tema de la reinserción laboral de las personas de más de 45 años, que son, según el paradigma actual, jóvenes para jubilarse y viejos para trabajar . “La gente quiere y necesita estar empleada y no puede ser que por el solo hecho de tener más de 45 años ya se esté afuera”, señala. DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
Tomás Olivieri Acosta, director ejecutivo de Diagonal, la asociación civil sin fines de lucro que desde 2001 puso proa al objetivo concreto (y tan necesario) de trabajar por la reinserción laboral de personas mayores de 45 años. Ofrecen las herramientas para poder conseguirlo y sentirse acompañados en el proceso. DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
“Quedarte sin trabajo es muy estigmatizante y el entorno social tiende a rechazarte, por eso es muy importante comenzar a entender que el trabajo no nos define como personas. Nuestro equipo busca impulsar el cambio de paradigma y romper con esa idea de que sólo somos desde ese punto de vista, y que cuando perdemos el empleo sentimos que dejamos de ser personas íntegras, lo cual es muy frustrante y paraliza”. DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
La asociación brinda, de manera totalmente gratuita, talleres de capacitación técnica y emocional que mejoran la empleabilidad y aumentan las probabilidades de conseguir un trabajo (testimonios). También trabaja en concientizar y alentar a las empresas para que, a la hora de incorporar nuevos talentos, tengan en cuenta a los mayores de 45 años.DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
Olivieri Acosta advierte que “somos muy poco conscientes de la envergadura de este problema que afecta, directa o indirectamente, a toda la sociedad si pensamos en un promedio de vida de 80 años.DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
Es que, para quienes superan las cuatro décadas, las posibilidades de reinserción se cuentan con los dedos de una mano. Según un estudio elaborado por el portal de empleos ZonaJobs, el 80% de las ofertas de trabajo excluye a profesionales que sobrepasan los 45. DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
De acuerdo al sondeo, un profesional de 25 años se puede postular al 80% de los avisos laborales; uno de 35 al 60%, uno de 45 al 20% y uno de 55 sólo al 5 por ciento. DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
¿por qué las empresas deberían dejar atrás estas "justificaciones" e incorporar empleados mayores de 45 años? De acuerdo al sitio Todaviaservimos.com, las personas maduras tienen para ofrecer su experiencia laboral, sus capacidades y habilidades, su trayectoria, actitud, estabilidad, compromiso y las ganas de volver a reinsertarse en el mercado, como así también la posibilidad de armar equipos más enriquecidos, diversos y con mayores recursos para enfrentar desafíos. DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
"Las empresas realizan búsquedas en un rango de edad más acotado del que se necesita. ¿Por qué un cliente no puede contratar programadores Java mayores de 55 años? Podemos estar dejando fuera a gente que quizá podría hacer las cosas mejor", comentó Daniel Serra, Director de ZonaJobs. De esta situación surgió la idea, junto con Diagonal, de crear un sitio Web, www.todaviaservimos.com , donde personas mayores de 45 años podrán encontrar asesoramiento laboral. DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL
Brenda Pruczanski, coordinadora de Relaciones con la Comunidad de Diagonal, una ONG que se dedica a la problemática de desempleo y que tiene un programa para ayudar a la gente de más de 45, coincide: "Cuando uno quiere reinsertarse se encuentra con muchos prejuicios, y luego hay miedo, bronca y frustración; emociones que le juegan en contra". DiAGONAL ASOCIACIÓN CIVIL |
