Una "exclusión social invisible"
- blog de Tomas Olivieri
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Cuando hablamos de "exclusión social", por lo general tendemos a pensar en la gente que vive en la calle, en las villas, en los jóvenes que no tienen empleo, en las personas con ciertas discapacidades, etc. En Diagonal, hace varios años que venimos trabajando con una nueva "exclusión social" o "exclusión social invisible", que está representada por una franja de la población cada vez más grande y que incluye a las personas desempleadas que tienen entre 45 y 70 años, de clase media, muchos con una gran formación académica y experiencia laboral. Y decimos que es una "exclusión social invisible" porque por el momento no somos conscientes, como sociedad ni como Estado, de las dimensiones y consecuencias económicas y, sobre todo, sociales, emocionales y psicológicas que presenta esta población. Una de las razones por las cuales esta población pasa desapercibida, y no se la considera como "excluida", se debe a que físicamente no presenta ningún rasgo de exclusión ni marginación. Pero el "peligro" de este "aparentar" es, justamente, que el daño, sufrimiento y sus lógicas consecuencias transitan y transcurren dentro del individuo, sin muchas veces, a primera vista, presentar algún tipo de síntoma "visible".
El riesgo de ser un "excluido invisible" es que, a medida que pasa el tiempo, más se profundizan las consecuencias emocionales y psicológicas (angustia, depresión, baja autoestima, desvalorización, miedo, paralización...) que traen el estar desempleado.
Desde Diagonal trabajamos mucho para que, desde el Sector Público, el Privado y la Sociedad Civil, podamos crear un nuevo Paradigma que incluya nuevamente en la sociedad a esta población (personas de clase media entre 45 y 70 años) que todavía tienen mucho para seguir aportando a las empresas, al mercado laboral, a la sociedad y a la Vida.
La Sabiduría, un Valor tan apreciado y respetado en las Culturas milenarias, es algo que se construye, se atraviesa, se corporiza y se alcanza con los años de vida, no se aprende en la facultad ni se consigue en los libros de autoayuda...
Tomás Olivieri Acosta
Director Ejecutivo
Diagonal Asociación Civil
Comentarios
ESTAR DESOCUPADO
Gracias a mi paso por los Talleres de Diagonal, he despertado a algunos temas de gran valor. Uno de ellas es redireccionar mi vida, ampliar mis horizontes, buscar caminos diferentes, seguir en la lucha y pelear para seguir teniendo un lugar del cual esté orgullosa y feliz. No significa que lo logre ya. Significa que estoy activa, alerta, y que trabajo con energía y muchas ganas para no ser una persona desocupada.
No había pensado la situación de los que no tenemos actualmente un trabajo por la edad - independiente o en relación de dependencia - como una de las exclusiones que lamentablemente tienen lugar en nuestro país.
Esa exclusión que Tomás Olivieri llama invisible, es una realidad para muchos de nosotros.
Estoy convencida que está en nosotros de qué manera volveremos al ruedo, a ese lugar que, junto con el de los afectos, es tan importante y determina tanto nuestro bienestar emocional y económico.
Creo que tenemos que estar muy alertas para reconocer una oportunidad cuando se presenta. Tal vez no se presente en la forma habitual de "un negocio" o de "un empleo". Tal vez sea algo nuevo, diferente, que nos haga comenzar desde cero, o desarrollar partes nuestras que estaban tímidamente escondidas.
Bibi Orquin
ideas sueltas
hola Tomas, me quede pensando en esta reflexion, aunque tus comentarios posteriores me impulsan a decir lo mismo: gracias. Pocas veces me he sentido tan identificada como con tus palabras.
Será porque yo tambien anhelo alcanzar esa sabiduría, la que le dé "sabor" a mi paso por este mundo.
Gracias por ser portavoz de tanto que no sabemos expresar. Un abrazo Liliana Bergaña
DEPRESION PROFESIONAL
MI QUERIDO TOMAS
SOY UN PROFESIONISTA DE 51 AÑOS EDAD QUE TRABAJO POR MI CUENTA A UN 20% EJERCIENDO MI PROFESION Y CON GANAS DE APORTAR Y CONTRIBUIR UNA SOCIEDAD EMPRESARIAL CON MI EXPERIENCIA LABORAL SOY CONTADOR PUBLICO Y ME SIGO ACTUALIZANDO
Y EL 80% PUSE UN NEGOCIO DE IMANES Y DE ESO ME MANTENGO ACTUALMENTE PARA SACAR MIS COMPROMISOS FAMILIARES PERO NO ESTOY DEL TODO SASTIFECHO.
DEJAME DECIRTE QUE EN MEXICO PASANDO DE LOS 40 AÑOS YA ERES UN PROFESIONISTA TOTALMENTE MUERTO PARA LAS EMPRESAS POR QUE LOS RANGOS DE EDAD ES EN PROMEDIO DE 20 A 38 AÑOS MAXIMO.
AL LEER TUS LINEAS
ES COMO UNA INYECCION QUE PENETRA EN MIS VENAS Y ENTRA A LA SANGRE COMO UNA VITAMINA DE ESPERANZA Y FE DE VERDAD TE LO DIGO YO SOY UN SEGUIDOR DE JESUSCRISTO Y VIERAS QUE A PARTIR DE LOS 40 AÑOS MI VIACRUCIS HA SIDO DIFICIL ACA EN MEXICO PARA COLOCARME EN UNA EMPRESA A PESAR DE CURRICULUM VITAE QUE TENGO ACTUALMENTE TOME UN DIPLOMADO DE 4 MESES EN DERECHO FISCAL Y ACTUALMENTE ESTOY TOMANDO UN DIPLOMADO FISCAL PORQUE ES LA PARTE QUE ME GUSTA Y AUN ASI LAS EMPRESAS NO TE CONTRATAN LA CAUSA MIS 51 AÑOS DE EDAD YO NI SI ESTO QUE ESTA PASANDO ES UNA CULTURA SOCIAL O MAL ENFOCADA EN MIS PAIS Y VEO QUE EN TU PAIS LA CULTURA LABORAL LA VEO DIFERENTE Y CON ESPERANZA Y ASI COMENTO CON OTROS COLEGAS QUE ESTAMOS DESEMPLEADOS.
HE MANDADO ESCRITO A DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS QUE CAMBIEN SUS POLITICAS DE CONTRATACION DE ABRIR MAS EL RANGO DE EDAD Y TE COMENTAN QUE NO PORQUE YA ESTAMOS VIEJOS, HAY QUE DARLE OPORTUNIDAD A LA SANFGRE JOVEN QUE ESTOY DE ACUERDO LO CUAL SE ME HACE UN ABSURDO PERO EN FIN AQUI SEGUIMOS.
LA VERDAD YA HABIA PERDIDO LA FE AL GRADO DE IRME A OTRO PAIS A BUSCAR TRABAJO POR MI DESARROLLO PROFESIONAL Y A PARTIR DE ESTO ACTUALMENTE TAMBIEN ESTOY DANDO UN CURSO DENOMINADO DEPRESION LABORAL PARA EMPLEADOS QUE ACTUALMEMTE TRABAJAN EN EMPRESAS Y DEPRESION PROFESIONAL PARA PROFESIONISTAS DESEMPLEADOS Y FUTUROS PROFESIONISTAS EN UNIVERSIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS QUE EL TEMARIO ES INTERESANTE Y MOTIVADOR ESPERO SER UN CONTRIBUIDOR CON USTEDES E INYECTAR ENERGIA A LA GENERACION I COMO TU LO DENOMINAS.
UN ABRAZO TOMAS Y ESPERO TU RESPUESTA
HECTOR HUGO QUIROGA OBREGON.