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Compartimos con ustedes la conferencia online que Diagonal Asociación Civil brindó junto al portal de empleos Bumeran.com, con motivo de su décimo aniversario.

Participaron más de 1.000 personas desempleadas mayores de 45 años de diferentes países de Latinoamérica que, independientemente del lugar geográfico y contexto donde se encontraban, todos sintieron ser "exlcuidos invisibles".
Agradecemos y Felicitamos a Bumeran.com por construir junto a Diagonal este nuevo Paradigma, colaborando para dar identidad y visibilidad a esta población.

Empleos después de los 45 años from Bumeran LATAM on Vimeo.

¡Te invitamos a reflexionar o dejarnos tu opinión!

Lucrecia Portillo
Relaciones con la Comunidad
Diagonal Asociación Civil

Periodista: Paula Torres
Programa: Contacto Solidario
Medio: C5N

En Diagonal trabajamos para construir un nuevo Paradigma y, en busca del sentido del mismo, gran parte del trabajo que realizamos consiste en resignificarnos como seres humanos. Buscamos darle un nuevo significado a todo aquello que la sociedad nos enseñó que era de una determinada manera, en pos de generar cambios reales que propicien una nueva conciencia personal y, por consecuencia, social.

Es inevitable no preguntarse en estas instancias, ¿cuál es el sentido del trabajo? Estoy convencida de que si todos supiéramos o, simplemente, fuéramos concientes de la respuesta, no existirían modelos o prototipos de “recursos humanos” predeterminados, siendo así el daño que se le genera a las personas desempleadas muchísimo menor.

Una de las frases que hoy, y desde hace unos meses atrás, resuena en los oídos de todos, a causa del “contexto mundial” es “CRISIS”.
Esta situación que es común, más allá del contexto actual, a todos los países, tiempos, corporaciones, seres humanos y planos de la vida, en ocasiones es mirada, desde el marco de unas de sus formas de considerar este concepto, con ojos positivos considerándola una OPORTUNIDAD. Oportunidad para trascender, cambiar, renacer, resignificar. Y esta perspectiva podemos aplicarla a cualquier situación de estas características que se atraviese.

Hoy, considerando que el mundo pide a gritos esta “oportunidad”, me gustaría poder destacar que quizás sea la oportunidad para el sector corporativo y, principalmente para los líderes de RH, para revalorizar el papel que cumplen las personas mayores de 45 años en el mercado laboral actual como contrapartida a elegir el camino del “peligro” mediante la desvinculación masiva.

Aquí o allá, desde el lugar donde estemos hoy, nos preguntamos: ¿Por qué a mí? ¿¡Qué habré hecho para merecer esto!?
Seguramente hicimos todo para llegar hasta aquí, celebremos por eso…porque eso significa haber salido al mundo para enfrentar desafíos. Si estamos aquí es porque nos animamos a activarnos, a recorrer un camino. Probablemente lo que nos sucede sea consecuencia de nuestras acciones, del haber sido protagonistas de “lo que nos tocó”?...no, no: de lo que nosotros construimos.

Diagonal me regaló la oportunidad de redescubrir cuán faltos estamos las personas de sentir que tenemos un alma, que llama desde nuestro interior a ser cuidada, reconfortada, abrazada, acariciada, sentida…pero a la que le hacemos “oídos sordos”.
En la cotidianeidad, en nuestra rutina diaria, por nuestras costumbres, deseamos que “el mundo sea mejor”. Nos levantamos cada día replanteándonos por qué suceden ciertas cosas, porque no existe la felicidad infinita. Como seres humanos tenemos la capacidad de superarnos cada día, de querer cada día más y más, con el anhelo de que un día el sufrimiento mágicamente desaparezca. Y así, deseando cada día que esto suceda, nos planteamos metas infinitas, pensando en “macro”, en lo superficial…pero justamente como son imposibles de alcanzar nos damos por vencidos, descreemos de todo y…volvemos a levantarnos día a día quejándonos de todo o intentando buscar una respuesta a nuestro sufrimiento y el de quien tenemos al lado.

Cuantas veces a lo largo de nuestras vidas nos enfrentamos con nuestro enemigo más intimo. Aquel que nos paraliza, que nos deja totalmente indefensos, que nos deja sin armas frente a nosotros mismos…el miedo. Intimo, porque afecta en lo más profundo del ser humano…nuestra esencia de SER justamente HUMANOS.

¿Somos lo que pensamos? o ¿somos lo que quienes nos rodean piensan que somos?

Hoy, en tiempos donde los ojos de los recursos humanos están puestos en los jóvenes profesionales, donde las voces de las empresas hablan de la “caza”, “lucha”, “retención” y “fidelización” de los talentos y donde se destinan importantes recursos económicos en prácticas destinadas a las llamadas “nuevas generaciones”, desde Diagonal queremos revalorizar el papel transcendental que cumplen las personas mayores enriqueciendo con su sabiduría de vida el capital humano, el activo más valioso de cualquier organización.
El Talento humano se define como aquella “persona inteligente y apta para determinada ocupación; inteligente, en el sentido que entiende y comprende, tiene la capacidad de resolver problemas dado que tiene las habilidades, destrezas y experiencia necesaria para ello; apta, en el sentido que puede operar competentemente debido a su capacidad y disposición para el buen desempeño de la ocupación”.
Entonces, ¿por qué el Talento en las empresas tiene edad? Si bien el mundo cambia a pasos agigantados... es cada vez más competitivo, avasallador y superficial...lo que no han cambiado son las motivaciones, necesidades y expectativas que tenemos por el simple hecho de ser personas...independientemente de cuan jóvenes o viejos seamos.

Hay personas pobres y personas ricas…¿en qué se diferencian ambas?
Creo que la diferencia no está en los recursos de los que disponen, tampoco está en su “antigüedad” ni en la inteligencia que posean. Su ACTITUD es lo que hace la diferencia.
No somos pobres porque nos falten riquezas o porque la vida ha sido injusta con nosotros. Simplemente somos pobres por nuestra actitud de no superación, de miedo, de cómodos, de irresponsables con nuestros sueños y sentimientos.
Si esperamos que alguien nos de la fórmula mágica para solucionar nuestros problemas esperaremos eternamente…actuando como títeres en el escenario de la vida, pero si hacemos el esfuerzo de cambiar nuestra propia actitud sólo tendremos que esperar la recompensa por transitar como héroes este camino.